МБДОУ № 21 "КРАСНАЯ
ШАПОЧКА" СТ.
НОВОРОЖДЕСТВЕНСК
ОЙ

Подписан: МБДОУ № 21 "КРАСНАЯ ШАПОЧКА" СТ.
НОВОРОЖДЕСТВЕНСКОЙ
DN: OID.1.2.840.113549.1.9.2=2354008307-235401001-007277009165,
E=krasnajshap21@mail.ru, ИНН=002354008307, СНИЛС=07277009165,
ОГРН=1032330231680, T=Заведующая, O="МБДОУ № 21 ""КРАСНАЯ
ШАПОЧКА"" СТ. НОВОРОЖДЕСТВЕНСКОЙ", STREET="УЛ
ГОРЬКОГО, ДОМ 1", L=Новорождественская, S=23 Краснодарский
край, C=RU, G=Елена Евгеньевна, SN=Кравцова, CN="МБДОУ № 21
""КРАСНАЯ ШАПОЧКА"" СТ. НОВОРОЖДЕСТВЕНСКОЙ"
Основание: я подтверждаю этот документ
Местоположение: место подписания
Дата: 2021-02-08 12:35:58
Foxit Reader Версия: 9.7.2

ПРИНЯТО
педагогическим
советом
Протокол № 1 от 27.08.2020 г.

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ №21
«Красная шапочка»
ст. Новорождественской
_________ Е.Е.Кравцова

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива МБДОУ №21 «Красная шапочка» ст.
Новорождественской
1. Общие положения.
1.1.Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад №21 «Красная шапочка» станицы
Новорождественской муниципального образования Тихорецкий район (далее – Учреждение)
в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ,
Уставом Учреждения.
1.2.Общее собрание трудового коллектива
(далее – Общее собрание) Учреждения
осуществляет общее руководство Учреждением.
1.3.Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
1.4.Общее собрание составляют все сотрудники Учреждения,
возглавляется
председателем Общего собрания.
1.5.Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии c законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми
членами коллектива.
1.6.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.7.Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
2. Основные задачи Общего собрания трудового коллектива.
2.1.Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2.Общее собрание реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов,
способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
2.3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания трудового коллектива.
3.1. Общее собрание трудового коллектива:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, Правил
внутреннего трудового распорядка, графики отпусков работников Учреждения;
- обсуждает и принимает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему,
другие локальные акты;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда paботников, охраны жизни и
здоровья воспитанников Учреждeния;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующей Учреждением o расходовании бюджетных и внебюджетных
средств;

- заслушивает отчеты o работе заведующей, заведующего хозяйством, старшего
воспитателя, председателя педагогического совета и других работников, вносит на
рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
- знакомится c итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении
мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными
представителями) воспитанников, решения Управляющего совета, Общего рoдительcкогo
комитетa и Общего родительского coбpaния учреждения.
4. Права Общего собрания трудового коллектива.
4.1.Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить c предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.2.Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
- при несогласии c решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое
должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива.
5.1.B состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
5.2. Нa заседании Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3.Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один календарный год.
5.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива o предстоящем заседании не менее чем за 10
дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5.Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6.Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива Учреждения.
5.7.Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
5.8.Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51 % присутствующих.
5.9.Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового
коллектива Учреждения.
6. Взаимосвязь c другими органами самоуправления
6.1.Общее собрание организует взаимодействие c другими органами самоуправления
Учреждения – Управляющим советом, педагогическим советом, Общим родительским
комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Управляющего совета,
педагогического совета, Общего родительского комитета Учpеждения;
- представление на ознакомление Управляющему совету, педагогического совета и
Родительскому комитету Учpеждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию
на заседании Общего собрания;

7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива.
7.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива.
8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
8.2. B протоколе фиксируются:
- дата и время проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
8.5.Протоколы Общего собрания хранятся в отдельной папке, печатаются на отдельных
листах, нумеруется постранично.
8.6. Протоколы Общего собрания хранятся в делах Учреждения (50 лет) и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив).